本篇文章內容由駐島專欄作家-Diana分享
相信加薪是每位上班族的願望，但你是不是每天都被職場上的一堆雜事、瑣事壓得喘不過氣？
花太多時間處理繁瑣的例行性事務，沒有多餘的力氣發揮在具有價值性的業務上，或是手上業務沒有亮點，沒有機會在老闆面前表現，真的不知道該怎麼做才好？
老闆看不到你的努力與付出，總是叮嚀這些還沒做完、那些還沒弄好，受夠這樣的惡性循環嗎？
本篇文章將分享如何運用工作上的雜事，打造個人職場印象，全面提升自我工作能力，爭取到加薪的機會可說是遲早事情！
讓知識變現金，增加多元收入
你可以積極參與公司內、外部的活動或競賽，例如：業務研究報告、專利申請、作品投稿…等活動，或是產業界知名獎項。尤其是規模大一點的公司，通常會鼓勵員工個人或組隊參加，不僅能替公司爭取榮譽，也替自己爭取名聲與獎金的機會！
這類活動或競賽普遍看重「如何改善現有痛點？未來怎麼做會更好？」，儘管是雜事、小事，但只要有機會讓業務執行起來比現在更加順手或更有效率都是很好的方向。不論是既有業務融合產業領域技術、know-how…等，或加入大數據、人工智慧、區塊鏈等新興技術，即便是未來3-5年才可能達成的目標，但能做到預先思考與規劃就已經非常不容易。
另外，當然要選擇合適的戰場，參賽規則務必詳讀，觀摩歷屆得獎作品，揣摩較容易得獎的風格，依手邊業務選擇適合的組別、得獎機率最大的活動或競賽投入。所以別再小看每天處理的雜事，一起來替自己增加多元收入吧!
工作能力提升，打造職場好印象
透過參加各種活動或競賽，無形中你的邏輯能力就已經跟著提升，因為這類獎項通常會先以書面審查為主，若更具規模的競賽則可能會有簡報面試或實地審查等。
藉由書面文字呈現讓評審瞭解內容已著實不容易，還必須有相當精準的用字遣詞與清晰的脈絡說明，敘述現有狀況/瓶頸、發現可以更好的地方、具體做法、帶來的好處等，基本的起承轉合、鋪陳、架構、邏輯等缺一不可。
而邏輯能力的提升，通常也伴隨著溝通能力與口語表達能力的提升，因溝通與口語表達能力與腦袋中的邏輯思維高度相關。
最後，贏得活動或競賽的榮耀是一種自帶性光環，讓別人想到你就想到曾經贏得過那些獎項，這就是你給人的印象，而這個印象通常不會太差。
加薪可說是遲早的事
取得獎項不僅是給自己一種增加獎金收入的方式，還可以提升工作中需要的軟實力，例如：邏輯力、口語表達力、溝通力、書寫能力…等。
除了讓同事對你寡目相看外，最重要的是大幅提升你被長官看見的機會，長官會對你有較好的印象，有相對重要的業務也容易想到要交辦給你，因為你都已經能成功獲獎，若真的將重要任務交到你手上，你自然會嘗試運用各種方法交出不錯的成績或績效，不是嗎？
所以說這時候就是放寬心好好把握機會表現，因為機會是留給準備好的人，只要把事情做好，相信加薪就是遲早的事了！
結語
如果你總是覺得自己在公司處理雜事，老闆看不到你的付出，不仿試圖解決手邊雜事執行起來的痛點、思考未來如何可以做得比現在更好，再透過參加活動或競賽讓知識變獎金。
這樣的過程可以學習到許多工作上實用的技能，不僅讓老闆與同事以你為榮，更讓你養出職場好口碑，主管會放心把重要任務的交給你，這樣的良性循環，加薪真的是遲早的事！
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By 駐島專欄作家-Diana
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